短期バイト 無断欠勤に関して 一人暮らしをしている友達の話です。

Question

短期バイト 無断欠勤に関して

一人暮らしをしている友達の話です。8月中に1ヶ月短期の翌日振込払いのコールセンターのアルバイトの応募をして働いていたみたいで、契約の継続や正社員として働いてみないかとお話があったみたいです。

ただ上司の方が見た目で言うと怖い感じがするのと応募後もLINEで個人情報のやり取りする以外は就業書などの契約書なども交わしていないとのことでした。

いつもLINEにて出発前確認の連絡を行うみたいですが昨日の連絡を返さないまま寝てしまって朝起きたら電話とラインが10件近くあったみたいです。

朝起きて準備したけど何か言われるのが怖くて無断欠勤してしまいそのまま家から徒歩10分位の僕の家に来ました。

ちょっと様子を見に行ってほしいと言われて先程その子の家の近くに行き少し離れた所で見ていると、

ガテン系のDQNみたいなオラオラしたタイプのタンクトップの人がピンポンを鳴らしまくったりドアをデカい音で殴っていて（ボクシングなどで人を殴る時の殴り方でした）どこかに電話してると思ったら警察が来て警察もドアをバンバンと叩いていました。

不審がられないように近づくと「無断欠勤するような人じゃないから家まで行って確認して欲しい」と言われたとその男の人は呼ばれたみたいでした。

普通の正社員だったりちゃんとした就業手続き踏んでいる派遣会社なら安否確認の為だと理解出来ますが、誓約書も交わしていないし欠勤2時間後くらいで家に来たり、仕事内容も聞いた話一人抜けた程度で待機時間が3時間ほどあるしいつも人多すぎて緩いと言っていたので異常かなと思いました。

勿論無断欠勤した友達が悪いですが。

質問としては、

①これって会社に連絡するべきでしょうか？友達は雰囲気が反社に近いと感じて報復や嫌がらせがなど無いかにビビっています。

②捜索願を出されている可能性があればどう対応するべきでしょうか？

③警察や安否に来たその男の人は家に張り付いているもんですか？

現住所と連絡先は伝えてありますが、
親に害が無いように緊急連絡先は伝えていなかったみたいです。辞めますと一言言って何かしてきたら警察に相談すべきかと僕は思うのですが。

補足

書いた後に訂正がありました。
出発前連絡は当日の朝に送るもので、
前日の数件の電話や通知は別の件と言う事でした。なので無断欠勤とは関係ありません。

Answer 1

マンションオーナー側ですが、
室内の安全確認を行なったことがあります。

就業先の責任としては、
数日連絡がつかない人に対しては、
万一の事故や事件・突然死の可能性もあり、
保証人に連絡するようです。

（この保証人がいらっしゃらないということでしょうか？
最初の契約時にご家族などの名前や連絡先を書いたのでは？）

保証人に連絡がつかない場合、
まずは消防署に連絡が行きます。

消防署（消防団）が動いても室内確認ができない場合
（ドアノック、声かけ。※ガタイの良い人→地元の消防団の方かもしれません。）

警察にも連絡が行き、

警察の依頼のもと、管理会社やオーナーが施錠解除し安否確認が行われます。

その段階で、ドアや扉を破損させて開錠する必要があった場合、
入居者か保証人にその費用のご負担をお願いしています。

お話の限りでは、会社が非常識ではないか、との疑念をお持ちのようなので、
そこを問い正したいなら、
まずは自らが非難される点（無断欠勤・連絡無視）を正さなければなりません。

①無断欠勤・連絡の無視は社会人として非常識のため、
常識的に、まずは謝罪連絡するべきです。
万一、報復や嫌がらせがある場合は、
それこそ警察か労働保険事務所にご相談ください。

②捜索願は、ご家族しか出せないと思います。

③いいえ。そこまで暇ではありません。

Answer 2

① 会社に連絡はして下さい。
まずは無断欠勤したのならその謝罪と、事情を説明しましょう。
例え反社（？）だとしても、無断欠勤は良くないので謝罪は必要でしょう。
正社員なら「解雇」案件です。

②たった数時間いなくなったぐらいで捜索願は無いでしょう。出す権利も無いですし。
ただ、長期間ほっておくと家族に連絡が行き、出される可能性が無いではないです。

③張り付きはしません。事件性が無いと推測された場合は、帰られるでしょう。ただ、警察がからんでしまったなら後で連絡が来て事情聴取ぐらいはありそうです。

まあ、実際その人たちを見たわけではないので、何とも言えませんが、
まず、夏休みだけとか一ヶ月だけ等のバイトで、正式な就業契約書を交わさないなんて結構あるものだし、そのぐらいで「怪しい」と決めてしまうのはちょっと焦りすぎな気がします。

仕事内容に怪しい所がないとするならば、普通の会社なんじゃないでしょうか？少なくとも安否確認にわざわざ自宅まで来てくれるぐらいには。

まあ、一ヶ月だけだし、ここで辞めたとしてもお友達が打撃を食らう事はないでしょうけど、会社としては、せっかく雇ったバイトさんが無断欠勤した挙句あっさり「辞めます」ではがっかりもいいところですよ。
正社員でも雇おうとしていたつもりなのですから、厳しいですよねえ。

せめて辞めるのならばちゃんと会社に行って（行きにくければ文書でも）、「辞めさせてください」と言うべきだと思います。
まあ、契約書も無いのなら、退職届もいらないのかなと思います。

Answer 3

まずは連絡してみては？
電話してみてダメだと思うなら、すいません無理です。といい一度切りましょう。

警察がドンドンしてるということは、安否確認で家に入られるかも知れませんので、少なくても安否は連絡したほうがいいと思います。

私の会社でも無断欠勤した人がいて、家に人を行かせ、警察と大家さんの協力で部屋に入ったことがあります。その方は亡くなってました。

アルバイトとはいえ、気に入られて正社員に取り立てようとしていたのなら尚更心配かと思いますよ。

Answer 4

連絡しないまま、病気で倒れてたり孤独死してることもあるので、会社の人がくることはあります。

ドアを殴ったりは尋常ではありませんが、礼儀を欠いているのは友人のほうですから、まずは会社に連絡をいれて、お詫びと今後どうするかは話した方がよいでしょう。
警察が調べることになれば、大家や家族に連絡などもいきますよ。

短期なら間に派遣会社などが入っているのではないかと思うのですが、どうなんですかね。それから派遣側に連絡すればよいのですが。