職務経歴書に退職理由を書くか。 私が面接官だったら書いてくれた方が良いです。 応募者を面接に呼ぶまで退職理由がわから…

Question

職務経歴書に退職理由を書くか。

私が面接官だったら書いてくれた方が良いです。

応募者を面接に呼ぶまで退職理由がわからないのは面倒なので双方のために書いた方が良いと思うのですが、どうなんでしょうか。

Answer 1

退職理由は、職務経歴書に書く必要はありません。自分のアピールできることだけに絞って書きましょう。退職理由は、面接まで行って、聞かれた場合に答えましょう。

Answer 2

お好きにとしか言いようがないです。
と言うのは、職務経歴書は一つの戦略です。
それをどう書くかは各自の考えです。

私は
・退職理由・・・・会社都合(会社解散のため)
・退職理由・・・・自己都合
程度にしています。

面接時に、突っ込ませたい所を敢えて用意し、そこで時間を使い、真の突っ込まれたくないところをスルーさせるためです。
質問されることなんて、限られていますから。

面接官も散々していますが、延々書いてあると、流し読みです。
ただ、某宗教関係の方は、長いのがお好きなようです。
A四三枚なんてなっている方は、大概そのようです。採用してから聞くと、当たっています。

Answer 3

職務経歴書のフォーマットは自由なので書くのも書かないのも本人の自由です。