入社承諾書

Question

入社承諾書入社承諾書をA企業に出しました。
しかし、その後いきたかったB企業が採用活動をはじめました。
その場合、B企業を受けることもしくは、内定を運よく頂いた場合、Aをけることは可能ですか？
承諾書には、正当な理由がない限り断れないと書いてあり、もう提出してしまっています。
内定式は10月ごろでまだ行ってません。

Answer 1

企業の採用担当です。いわゆる承諾後辞退ですね。
可能ですよ。法的にも何ら問題ありません。
たまに10月1日までなら可能とかいう人もいますが、
それも法的にも、また採用側からしても、何も根拠がありません。
いつしてもいいのです。

ただ、一般的に承諾後辞退はマナー違反と言われています。
法的に問題ないとはいえ、約束を破るわけですから。
また、企業によっては怒るところ、学校に連絡するところもあります。
とはいえ、普通の企業なら、そういうことが起こり得ることもわかっています。
ですから、多少キツいことは言われるかもしれませんが、
大した問題にはなりません。

なお、いきたかったB企業が云々というのは、理由としては正直に言っていいのですが、
それはあなたの勝手な事情であるということは理解されてください。
とはいえ、企業側が「それは正当な理由じゃない」と突っぱねることもないですけどね。

あとは、辞退する場合はできるだけ早いのがいいのと、誠実に謝ってください。
企業側はあなたが承諾書を出したことで、他の学生を落とすこともあります。
是非欲しい人材であったから内定を出してるのに、それを裏切るのですから。
時期が遅いと、研修や備品の用意をしてしまって、お金に関わるケースもあります。
賠償とかはほとんどないですが（判例はあります）。