ブラック企業について質問です。 26歳男です。再就職の為とある建築会社に正社員として就職したのですが、そこの会社がブラ…

Question

ブラック企業について質問です。

26歳男です。再就職の為とある建築会社に正社員として就職したのですが、そこの会社がブラックかもしれないので皆さんの意見が聞くたく投稿します。まずそこの会社が7時から17時までで休憩が120分なのですが、まず昼休憩以外休憩がとれません。一応契約書だと30分休憩があると書かれているのですが、実際働いて見ると休憩がなく、そのかわり好きな時に水分補給はできますが休憩ではないので違和感があります。

あと17時に仕事が終了するのですが、そこから片付け等があり実際に終わるのが18時です。そこから現場から職場に移動して家に着くのが20時近くとかです。片付けにかかる時間について残業代はでるのかを尋ねて見ると片付けは作業じゃないから出ないと言われました。

私、建築会社に勤めてるのが初めてで何処の会社もこんな感じなんですか？？それともブラックですか？？

回答お願いします。

Answer 1

業界内では普通ですが他業種からすれば完全なブラック企業です。

Answer 2

違法の可能性がありブラックの可能性もあります。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に
https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

外部の労働組合に相談しましょう
解決事例｜プレカリアートユニオン｜ブラック企業と闘う労働組合

労働組合と相談しましょう
ブラック企業の特徴は有給取れないことと労働組合つぶし

https://bit.ly/3tMvTAH

就業規則は労働組合、の代表と話をして決めるby労働基準法

ブラック企業の特徴は有給取れないことと労働組合つぶし、労働組合組織率の大切さがわかる、労組ある方が賞与も多い https://bit.ly/3tMvTAH
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ブラック企業かどうかは
Googleマップの口コミを見てください

Answer 4

作業員であれば大体１０時と１５時に３０分程度の休憩（一服）があると思うので監督ないし現場管理職ですかね？
他の方が言うようにこんなモンといえばこんなモンです。
休憩するタイミングは仕事に慣れてくると自分の好きな時にとれるようになってくると思います。