警察って激務で人手不足で過労死とか鬱で休職とかとても多い現場ですよね。 なのになぜ採用試験では採用人数がどの都道府県警察…

Question

警察って激務で人手不足で過労死とか鬱で休職とかとても多い現場ですよね。
なのになぜ採用試験では採用人数がどの都道府県警察も少ないのでしょうか。
志願者はとても多くどの警察も倍率は毎年とても高いのに。この時代、警察が1番人を多くすべき職業なのに、なぜ人を入れないのでしょうか。

Answer 1

税金の問題と犯罪の数などで人数は決められています。
激務には間違いないけど、過労死？や鬱？
市役所内勤みたいのに比べたら多いかもしれないが．民間のブラック企業の方がもっと多いですよ。

採用が多くなろうが、基準をさげたら質が下がります。

とある県で180人予定していたが
85人採用でした。
人数はあくまでもとありますが、それにしても合格基準に満たない人が結構います。
誰でも良いわけではないですから。

Answer 2

一般の警察官は地方公務員で、定員（予算）は都道府県の条例によって決まっています。 定年退職者・退職者を予想して、採用人数を決めています。

Answer 3

法律で定員が決められているからです。
退職する人数しか採用できないのです。
これを変えるには国会で法律を変えてもらうしかありません。

Answer 4

頭の悪いのは１次で足切りですから
公務員は法に基づいて働くので頭の悪いのは仕事になりません