子供がコロナの濃厚接触者になり仕事を休んだときの会社の対応 長文です。愚痴です。 社長、社長配偶者、３０代営業、…

Question

子供がコロナの濃厚接触者になり仕事を休んだときの会社の対応
長文です。愚痴です。

社長、社長配偶者、３０代営業、高齢の営業、事務（私）の小さな会社に祖父の会社の関係先で紹介されフルタイムで１０数年務めています。従業員の入れ替わりが激しく、一番若い私が一番社歴が長いです。
有給休暇という言葉が嫌いな社長で過去に有給休暇の話を出した社員のことは嫌いになり、その後みんな自主退社しています。
有給休暇という言葉が嫌いでも、お休みしてもお給料はひかれません。（当たり前です）「うちの会社は仕事休んでも給料かわらず出してやってる」とよく言っています。（だから当たり前のこと）
私は自分の有給休暇がどれだけあって、今現在どれぐらい休んでいて、残りが何日あるのかわかっていませんし、会社も把握していないと思います。プライベートなことまですごく首を突っ込んできます。勝手に妄想してあーだこーだ言っています。基本本人がいないところで、その人の悪口を言っています。ですので、自分がいないとき、休んだ時にも言われていることは重々承知しています。セクハラ（発言のみ）パワハラ（は、そこまで多くはないです。）モラハラは日常です。１０代のころから働いていますが最初のころは本当に耐えられませんでした。今はもう笑って流します。
毎年誕生日にケーキをプレゼントしてくれます。

やっとここからが本題です。

8/5 昼頃
保育園から子供が濃厚接触者になってしまったのですぐお迎えに来てほしいと連絡があり、30分ほど仕事をしお迎えに行きました。8/9まで自宅待機するようにとのことでお休みさせてもらうことになりました。

8/8
更に陽性者が出たため濃厚接触者の自宅待機期間を8/10までに延長と園から連絡あり、それを会社に伝えると、8/11から夏季休暇だし誰かに預けてなんとか来れないかとすごく嫌そうに言われました。（普通に考えたら濃厚接触者を誰かに預けれない）

8/10
同じクラスで同じ期間濃厚接触者になっているママ友が預かってくれることになりなんとか仕事に行けました。良き理解者です

8/11から一週間夏季休暇
その間に私の誕生日があり社長からケーキをプレゼントされました

その前に７月の最終週から、こどもが咳と喉痛があり保育園で預かってもらうことができず（発熱もなく検査が陰性でもだめでした）何日かお休みをしていました。そこへきて、今度はこどもが濃厚接触者でまた仕事を休まないといけない、、、。という状況でした。

8/10出社すると明らかに機嫌が悪い社長。
社内に社長夫妻がいなくなったところで３０代営業さんに、どんな悪口を言っていたか聞きました。この方とはお互い色々報告しあっていてつうつうです。

8/8の朝礼で、一時間私の悪口だったそうです。
あっちこっち遊びに行ってばっかりいるからだ。
大手だったらクビになってる
パートの事務雇おうか
と、こんな感じの内容をずっと繰り返し繰り返し一時間社長一人で喋っていたようです。

あちこち遊びに行ってばかりいるからだ
→全然行ってないし、仕事するために預けた保育園で濃厚接触者になってるだけ

大手だったらクビになってる
→大手だったらクビになってないし、もっとしゃんとしてくれる
それでクビにしたいなら、どうぞクビにしてくれ

パートの事務雇おうか
→会社に新たに人を雇う余裕ない、私一人で十分すぎるぐらいの仕事量しかない
私一人休んだ時の為だけにパート雇おうとする発想ｗ

朝礼で社員の悪口一時間言ってる会社
時間の無駄すぎませんか？ただでさえ毎年売上落ちてるのにそんな余分な時間ありますか？大丈夫ですか？そんな会社なんて売上上がるわけがないですよ。

営業さん伝いに聞いた話なので何も言い返せないのが悔しいです。
直接言ってくれてたら全部反論するのに。
こんだけ悪口言っていて（本当はもっと言っています）私の誕生日ケーキは用意してくれてるんですよね。で、自分は従業員の為にこんだけやってやってる！っていつも自慢してます。もううんざり。
退勤するときかけられた言葉が「休み中はゆっくり療養してね～」です。
え？我が家誰も調子悪くないし意味が分からない。

こんなコロナの時代で、いつだれがなってもおかしくない状況で、こどものために仕事休んだ私ってそんなに悪者なんですか？子供が体調崩したのも遊びに行ってたからではなく、保育園で流行っていたから。濃厚接触者になったのだって全く同じ。ちなみに夫も一日だけはなんとか仕事を休んでくれました。なかなか休めない役職についています。そりゃもう少し夫が休んでくれたらと私も思うしそれが原因で喧嘩もしています。そこのことに対しても会社側は夫がもっと協力するべき突っ込んできます。あーむかつく

Answer 1

本当にむかつきますね。録音して労基に相談したほうが良いですよ