23卒です。 先日第1志望である市役所に最終合格となりました。このまま市役所に就職したいと考えております。

Question

23卒です。 先日第1志望である市役所に最終合格となりました。このまま市役所に就職したいと考えております。民間企業もいくつか内定頂いており、内定承諾の期限が市役所の合格発表の1ヶ月半前だったため、1社内定承諾しております。

民間企業に内定辞退の連絡をするのであれば、はやめにお伝えするのがマナーであると思っているのですが、もう辞退してしまっても良いのでしょうか？
市役所には先日「○○市に採用されることを誓約します。」という形の誓約書を出した状態です。
公務員は最終合格＝採用ではないと以前拝見したので、民間企業をどのタイミングで辞退すべきか悩んでいます。

民間企業から内定者親睦会のお知らせ、内定式の参加有無等の連絡が来てしまい、そちらもまだ返信出来ずにいます。

内定辞退のタイミングについて知識を授けて頂けたら嬉しいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

民間企業の新卒採用担当経験者です。

内定者親睦会、内定式、事前研修などは囲い込みに過ぎないので、内定式の後であっても入社日前までならいつでも内定辞退はできます。
(現実的には準備や手続きの都合どんなに遅くても入社1ヶ月前には言ってほしいという会社側の視点はありますが拘束力はない)

辞退連絡いれた後で「会社に来い」とかも企業によってはありますが、実際のところ行かなくて大丈夫です。

ただ辞退連絡自体は絶対に証拠として残るよう電話などの口頭ではなくメールで連絡しましょう。
内容証明で送るのもありですが手間なのでメールでも十分です。
なおメール見た人事から100%電話かかってきますがそこは我慢してでてあらためて断りましょう。

以上を考慮し、内定辞退のタイミングは市役所の内定が出てからで、断る手段はメール残す必要ありが回答になるとおもいます。