転職時のリファレンスチェックをしている日本企業なんて存在するのでしょうか。 30代男性です。 最近、転職サイトで…

Question

転職時のリファレンスチェックをしている日本企業なんて存在するのでしょうか。

30代男性です。
最近、転職サイトで「リファレンスチェックが増えつつある」といった言葉を聞きました。リファレンスチェックとは、「転職の応募者が言っている勤務実績が本当かどうか」について、
転職先会社が転職元会社に確認する仕組みのようですね。

分かったような気がしますが、何か腑に落ちない。
転職元会社が、応募者に対して転職を全面的に応援しているならば、
きっと「彼はよくやっている人だ」と言うのでしょう。
しかし、多くの場合、転職元会社が、転職を否定的に考えているはずなので、
例え素晴らしい実績があるとしても、一部の落ち度を拡大解釈するような言い方をすることもあるのでは、と考えてしまいます。

少なくとも、リファレンスチェックをするということは、内定前なのか内定後なのか分かりませんが、
内定が取り消される可能性があるというわけですよね。
そして、転職元会社には、転職活動が100パーセント知られるわけで。
私だったら、リファレンスチェックするような会社には応募できないな、と考えてしまいます。
応募するとしても、今の会社を何らかの事情で、先に辞めた場合に限るな、と。

実際のところどうなのでしょうか。
お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。

Answer 1

基本的にしないでしょうね。

健康保険に入っていると言う条件付きですが…

保険に入ってないパートとかだと本当にその会社にいたのかを確認するだけの電話はするかと思います。

Answer 2

日系企業でも稀にリファレンスチェックをやってる会社はありますよ。

Answer 3

リファチェックをやってる会社はあります。金融機関では借金有無や金融事故歴を調べる会社も普通にありますね。犯罪歴調査もあります。