有給休暇について 母がぼそっと言っていて、気になったので質問させていただきます 母の仕事先は精神障害者施設で、精神障…

Question

有給休暇について

母がぼそっと言っていて、気になったので質問させていただきます

母の仕事先は精神障害者施設で、精神障害者のお世話するお仕事(正社員ではなくパート)をしています。この間、母が「また有給消化しなきゃいけない」と文句を言ってるのを聞きました

有給って普通、有給を使って自分の都合で仕事を休み、お給料を貰えることですよね？(語彙力なくてすいません)

自由に使えないって意味がわからないです。

母いわく、母の仕事先は毎月その職場の管理人が有給休暇の日を決めて、この日は有給ね！と言ってくるそうです

は？って感じです

つまり、母がほんとに休みたい時には有給は使えないんです

私は法律とかそういうのよく分からないので、、調べても難しくて、、

こんなの普通ではありませんよね？それともよくあるんですか？

母は仕事は辞めたわけではないらしいですが、、

Answer 1

有休を取れないのは良くないので強制的に1ヶ月に1回は入れているのではないでしょうか？
主人の会社も前期と後期で３日は必ず入れる様に言われている様です。

Answer 2

今は有給消化が義務になってる所もあります。有給全部ではないのですが、一定日は有給を使わないといけない(；´∀｀)。
古い人間だと、「いざって時のために」で結局使わない事が多いので・・・。

2019年4月から、労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化。 年に10日以上の有給休暇が付与されている労働者には、必ず5日取得させなければいけない（労働基準法第39条7）
と言うのがあるんですよ(；´∀｀)。
なので、強制的に5日は消化させる職場も、増えてきました。