無期雇用と正社員の違い ①正規雇用、無期フルタイム契約社員、正社員と同じ業務、転勤の有無 賞与、退職金なし ②正…

Question

無期雇用と正社員の違い

①正規雇用、無期フルタイム契約社員、正社員と同じ業務、転勤の有無 賞与、退職金なし
②正社員 賞与、退職金あり①は入社時から「無期契約社員」で、「無期」だから同一労働同一賃金に該当しないと言われましたが、厚生労働省のマニュアルには「雇用形態にかかわらない公正な待遇…」と書いています。

「有期」と正社員の違いに該当するのなら、「無期雇用契約社員」が1番待遇が悪くなりませんか？

それとも、話し合う余地はありますか？

Answer 1

おっしゃるとおりで、無期雇用は同一労働同一賃金は適用されません。

本来ならば有期雇用契約を5年終え6年目の更新から無期雇用に転換する際、条件などを良くしてもらっておけばいいのですが、一番最悪なのは条件そのままで有期から無期に転換した場合です。

無期雇用は雇用の安定がある反面、同一労働同一賃金は適用されないので、下手をすると一番不利な雇用形態になら可能性があります。

国も変なルール作りましたね。