母の勤務する高齢者施設でコロナ陽性者が出ました。保健所からは高齢者であっても軽症なので入院出来ないので、施設で見てくださ…

Question

母の勤務する高齢者施設でコロナ陽性者が出ました。保健所からは高齢者であっても軽症なので入院出来ないので、施設で見てくださいと言われています。しかし十分な感染対策もできないです。濃厚接触者に当たるため休みたいと施設責任者に言っても、従業員が不足しているため施設責任者より勤務する様に言われ、濃厚接触者にあたるにもかかわらず仕事に行きました。母は75歳以上であり基礎疾患あるため、家族としては濃厚接触者のため仕事を休んで欲しいです。この場合、何処に相談したら良いのでしょうか？家族はどのような対応したら良いのでしょうか…。

Answer 1

事業者側からしたら発熱等ないか慎重に確認して勤務継続をなるだけお願いする感じですね、お母さんが陽性になって職場の誰かが追加で濃厚接触になってもその一切の責任は職場に転嫁しても問題はないですけど・・・

高齢ですから発熱等あれば無論休むべきですけどね、

正直もっと追いつめられてる施設は「陽性で発熱していようが動けたらみんなぶっ倒れて人手が皆無だから出勤」レベルの地獄になってるところもありますので・・・勿論正しく無いですけどね、正しくあるために誰も入らなかったら利用者の介護が出来なくなるので、「善後策」にすぎませんけどね