面接で採用、不採用の連絡方法を告げられないのは不採用フラグですか？

Question

面接で採用、不採用の連絡方法を告げられないのは不採用フラグですか？

Answer 1

一次、二次、三次に関係無くどちらとも言えない。
不採用フラグの加点要素という位置づけ。

個人的不採用フラグは下記の通り。
１．時短
２．世間話に終始
３．職務経歴書の喰いつく所の論点がずれている。
４．職務経歴書の喰いつきが足りない。
５．次回の話が全くない。

通常面接は職務経歴書を深堀する形ですすめる。だから職務経歴書の喰いつき度、喰いつき方は重要だと思っている。

３．は例えばあなたが製造業を希望していたとして「営業の時、営業成績はTOPでした。」という項目に喰いつき「へえ、どのぐらいの成績？」とか「どのようにして売り上げをあげたの？」等々。「それ製造業と関係無くね？」と突っ込みたくなるやつ。

５．はもし次に進むとしたら役員との面談になります。といった感じで冒頭と同様加点要素という位置づけ

Answer 2

面接で採用、不採用の連絡方法を告げられないのは不採用フラグですか？

採用、不採用の話が出るのは、二次面接か最終面接です。
その時の面接官は、〇部長とか、役員とかです。
通常、これらの方々は、採用不採用の連絡時期、連絡方法とかは知らないんです。それらはすべて人事部採用担当が掌握してますからね。
したがって、不採用フラグとかではないです。

Answer 3

そんなことはありません。

ただ、そういうケースでは必ず期限含め、必ず確認してください。
その後のあなた自身の就活スケジュールに影響することなので。

Answer 4

１次面ですか？２次面ですか？
面接官は一人ではなかったですよね。
それなら単なる言い忘れのはずです。

採否は、立ち会った面接官が面接終了後に話し合って決めます。

面接に人事の採用担当が同席していて（その人には採否判断権限はない）、事務的な話は採用担当が最後にするはずですが、採否が決まっていない段階でフラグは勝手に立てないです。