50代現役公務員です。 内々定については、人事担当課(人事課とか総務課とか、省庁により違います。)が面接官の評価資料を元に内々定の人事案を作成し、部内の稟議後に、官房長や審議官局長級などの任免権者の決裁を仰ぎます。
まあやり方は各機関で微妙に違うかとは思いますが、面接者の意見評価を集約して人事担当課長(人事課長か、人事課長がいなければ総務課長や庶務課長)が決めるものかと。
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