産休、育休の金額について質問です。 7/28から産休に入ったのですが、7/21から体調を崩し欠勤になってしまいました……

Question

産休、育休の金額について質問です。
7/28から産休に入ったのですが、7/21から体調を崩し欠勤になってしまいました…（年休も既に使い果たしていました）そのまま産休に入りました。産休、育休の給付金額は下がるのでしょうか？？

Answer 1

産休（出産手当金）について...
標準報酬月額を元に算定するため、7/21～27の無給欠勤は関係ありません。
育休（育児休業給付金）について...
育休開始日（＝出産8週間後）から遡って1ヵ月毎の賃金支払基礎日数が11日以上ある完全月6回分を元に算定します（産休期間は賃金が出ないので、実質、産休開始日前を見る）。なお、月給制の場合は、賃金支払基礎日数はカレンダー通りの30日or31日と考え、賃金計算締日単位で見ます。つまり、質問者様が月給制なら7/21～27の無給欠勤は影響ありません。日給・時給制なら育休開始日の日付（応当日）次第で、影響を受ける可能性があります。