派遣社員就業初日に祖母が急に亡くなりました。 脳卒中でした。

Question

派遣社員就業初日に祖母が急に亡くなりました。
脳卒中でした。今後遺品整理や葬式の日取りなどを相談しなければいけないので、派遣元に辞退の連絡をしたんですが、「損害賠償を請求しますので」と言われました。

契約書諸々の書類は私が所持していますが、それでも損害賠償請求ってあるんでしょうか？

Answer 1

この頃聞く言葉です。
その言葉にビビルことはありません。
やむを得ない事情です。辞めればいいです。
言っているだけで何もできません。請求されたら
慌てることありません。払わないことです。
私は10回転職しました。恥ずかしいことです。
一度もそのような理屈に合わないことを言われた
ことありません。
心配無用です。聞き流して下さい。

Answer 2

損害賠償はないでしょうが、あなたも就業を辞退しなくてはいけないほどの状態なのでしょうか。

お葬式やお通夜はお休みして、遺品整理も休みの日に手伝うといった事はできないのでしょうかね。

Answer 3

そういう理由（ウソかもしれない）でバックレる派遣社員もいますから 止むを得ないことです
本当なら 死亡診断書等を出して説明すれば 問題は起こりませんよ

Answer 4

そんな理不尽な契約無いと思いますよ。