【外資系の保険会社について】

Question

【外資系の保険会社について】知り合いの話なのですが、20代半ばの外資系保険会社の営業マンで、(付き合いでの飲み会やパーティーなどはあるようですが)土日も休み、拘束時間もさほど長くない(日によって20時近くなることもあれば15時で上がれることもあるとのこと)という労働環境で年収は1000万近くあるようです。

私の中では外資系の企業というのは、高給取りになれる可能性が高まる代わりに物凄く激務なイメージがあるのですが、上記のような環境はごく普通なのでしょうか？
20代半ばで年収も1000万近くあり、そこまで大忙しではないというのは意外でした。
彼がたまたまそういった企業に勤めているだけなのでしょうか。ふと気になって質問させていただきました。

Answer 1

ずっと日本に住んでいると気付きにくいんですが、世界では'年収1000万「円
」'って、もう高くないんですよ

世界でも昔は高い額でした。
でも、日本のように平均年収が何十年も変わらない国って、世界には存在しないんです。
日本において数十年ずっと'年収1000万「円」'の価値が高かったことと比較して、賃金が毎年必ず数%は伸び続けている世界では、その金銭の相対的価値はずっと下がり続けているのです。

更に実効実質為替レートでは、右肩下がりの円安が続いており、円の実質的な購買力は固定為替レート時代よりも下がっています。
ドルや他通貨ベースで、日本円での'年収1000万「円」'の価値自体が猛烈に下がっているのです。

日本企業の賃金は微動だにしていませんが、外資系グローバル企業の基本賃金はずっと上がり続けており、更に円安も顕著になっているため、外資系企業にとっては日本円で1000万支払うことは、過去と比較して非常に安くなっているのです。

アメリカ企業の平均賃金はドルベースで20年で倍になっています。
日本企業の賃金は20年で全く変わりっていません。
外資系企業はグローバル基準で昇給されており、更にドルベースで考えると円で支払える給与の額は更に上がっている。

例えば、外資系企業日本法人に務め、2010年（1$＝80円）に560万円（≒7万ドル）の給与を得ていた人間がいたとします。
企業側が人件費をドルベースで考えた場合、その人間に支払う給与額を一切変えなかったとしても、今だとその給与額は1000万'円'まで上げられることになります。

更に日本企業とは違い、外資系企業の場合、この間の平均賃金はドルベースで2倍近くにあがっているのです。
外資系企業において、'1000万「円」'の価値が著しく下がっていることがわかりますかね？

結局、日本円も日本人も、過去よりもずっと貧困化しているということなんです。
日本人が「円」ベースで高いように感じている給与額も、世界からすればずっと安くなり続けている。

よって現在では、日本企業よりも外資系企業のほうが、額面上の給与額は、著しくと高い状況が作られています。
業務内容が厳しくなかろうと、為替や世界的な人件費高騰の影響で、今や日本企業よりも外資系企業のほうが圧倒的に有利です。

…終身雇用だけはあきらめなければいけませんが。

Answer 2

基本的には少数派と思います。
日によっては15時でも帰れるという企業は多いと思いますがトータルの労働時間が短いのは少ないですね。

というのも会社は利益を最大化するために人件費を出来るだけ抑えたいという考えがあります。特に外資のような超合理的な考えが強い環境ほどその傾向です。
15人のチームでみんなが週1日午前中で帰れるのであればチームが14人に減らされるのは時間の問題です。もちろん余裕をもって15人にしておくという判断をする外資もありますけどね。