派遣社員で週5日、1日7.5時間勤務の契約をしておりましたが、昨日会社都合で週3日勤務に内容の変更がありました。

Question

派遣社員で週5日、1日7.5時間勤務の契約をしておりましたが、昨日会社都合で週3日勤務に内容の変更がありました。残りの２日分は休業手当を支払ってくださるそうですが、休業手当を貰いながら週２日はアルバイトはできるのでしょうか？
ちなみに契約には、副業禁止はありません。

Answer 1

その2日は自宅待機していないとダメです。
でも、休業手当って普段の6割しかもらえませんよ、大丈夫ですか？

Answer 2

休業手当の条件として自宅待機となってないでしょうか？
たぶん、急に仕事が入ったら働きに行けるようにしてないとだめだと思いますが。
詳しくは派遣会社に相談してください。

休業手当が支給されていない日は、普通に休日なので自由に使えます。