放課後デイサービスで働いているのですが、児童発達支援管理責任者の方がご家庭の事情で急遽辞められる事になります。

Question

放課後デイサービスで働いているのですが、児童発達支援管理責任者の方がご家庭の事情で急遽辞められる事になります。私は今年度の児童発達支援管理者基礎研修を受けるのですが、引き継ぐには今年度4月からの改正により受講後2年の後実践研修を受ける形と理解しています。しかしながら、急を要する事態になっているのですが、どうにも術はないのでしょうか‥4月までだったら大丈夫だったのになど、考えると悔やまれます‥

もちろん求人は出しております。

補足

もし求人が来なかった場合、減算になるかと思います。その場合その間の個別支援計画はどうなるのでしょうか？

無知ですみません‥

Answer 1

そのような状況になったことがないので推察にはなりますが、まずは児発管不在での減算はかかります。

ただ実践研修中にも研修者の名前で個別支援計画の作成は可能な事から作成しておいたら個別支援計画の未作成減算にはならないものと思われます。

なので、個別支援計画の作成は質問者さんがするほうがいいです。