大学2年の男です。 母は大手企業で採用担当の仕事をしています。 私は将来、母の会社とは違いますが入りたい会社があ…

Question

大学2年の男です。
母は大手企業で採用担当の仕事をしています。

私は将来、母の会社とは違いますが入りたい会社があり、面接のアドバイスなどを母に聞いています。母から「今はどこの企業もジェンダー平等のPRで無理に女性を多く採用しなければいけないから、面接でジェンダー関連のこととか聞かれたらとりあえず女性のことを褒めておけば間違い無いよ。」などとよく言われます。
採用担当の仕事をしている母の言っていることも間違いではないと思います。
しかし、どこの会社も女性の採用が最優先で、女性は男性よりも採用試験に受かりやすいとかってあるのでしょうか？試験勉強するにあたって少し腑に落ちないところがあって質問しました。

私はインフラ系の企業を希望しています。

Answer 1

会社によりますね。しかし基本は仕事をする意欲と能力があるかどうかがポイントですね。

Answer 2

一定の人数か割合のノルマが担当者に課されている可能性はあると思います，特に大企業は。
しかし，男性と女性は互いに得意なところをカバーすれば良いのであってなんでも男女平等であるはずがない（男は子供を産めない）ので，ジェンダー思想を振りかざす人には懐疑的です。

Answer 3

インフラ系の企業なら相当保守的で古い体質だと思うので
ジェンダー平等的視点は薄いように思いますけどね
入社面談時点ではそういう面を重視してるんですかね