新卒社会人の18歳です。

Question

新卒社会人の18歳です。現在勤めている会社で、人間関係や仕事内容が自分に合わないことに気付きました。
理由は、出勤しようとすると吐き気と頭痛が襲ってくる、足取りが重い、泣きそうになる等です。
用はストレスで体調不良を起こすらしいのです。

それでなのですが、休職をして、自分のやりたい仕事に就いてから今の会社をやめようと思っていますが、法律的には何も問題ないでしょうか？？

また、この案はみなさんどう思いますか？
考えが浅いかもしれないですが、真剣に考えています。
人生の先輩方、アドバイスをください。

Answer 1

とても真面目な方ですね！私を含め転職した方は平日に有給をとって他社に面接し、受かったら有給消化して1ヶ月前に会社に辞める旨を伝えれば問題無いと思います。面接を受けた会社にもまだ在籍して働いているのでと伝えれば、じゃあいつから来れますか？と聞かれます。大体1ヶ月みて頂けますか？で先方も待ってくれると思いますが。
前の職場は営業の方が有給頻繁に取り始めたら、大体転職されていきました。
仕事は出会いだと思います。きっと合うところがありますよ。今のところははずれてしまっただけです。きっと合うところがありますよ

Answer 2

ダメですね、基本的に。
雇用保険など二重加入はできません。
アルバイトとアルバイトならダブルワークしてる方いますが、
正社員と正社員や、
派遣と正社員とかは、
雇用保険や年金ダブル加入はできませんし、
入社した会社が辞めてからきてねが一般的常識です。