管理職の要件には、基本的に大卒という暗黙の了解はあるのでしょうか？技術的な職場で、少し若くて、語学力（英語）、技術力や調…

Question

管理職の要件には、基本的に大卒という暗黙の了解はあるのでしょうか？技術的な職場で、少し若くて、語学力（英語）、技術力や調整力もより優れている高専、専門学校とで比べるとどうなのでしょうか？実際には会社や部署によるとは思いますが、皆さんはどう考えますか？因みに想定は、1000人規模のメーカーとして。

Answer 1

伝統的な大企業で働いていますが、高卒でも管理職になれます。

高卒は５級、大卒は４級、院卒は３級からスタートし１級の次が管理職です。

高卒でも優秀なら４級・３級・２級・１級と順調に昇進し管理職になっています。

院卒は３級スタートなので優秀であれば２級・１級と順調に昇進しすぐに管理職です。

私が入社した時に、仕事ができる部長がいましたが高卒でした。院卒だったら役員になってたかもしれません。

Answer 2

入職時の基本給とか、ベースアップと同じように、
昇級に必要な勤務年数が何年かなどに差が出てくると思います。
あとは必要な資格であったり、経験などではないですか？
しかし実績が目覚ましい人だと学歴の差は影響してないように思います。