不倫を注意されました。余計なことではありませんか。しかも異動するタイミングで。。。 愚痴にちかいかもしれませんが、…

Question

不倫を注意されました。余計なことではありませんか。しかも異動するタイミングで。。。

愚痴にちかいかもしれませんが、書かせてください。職場の妻子持ちの方と不倫関係でした。体の関係は3ヶ月に一回ほど、あとはご飯を食べて仕事の打ち合わせをして、、、が週1、2回ありました。
ご飯行ってるところを職場の人に見られ、そこから噂がたち、それを一度上司から「気をつけるように」言われました。

誤魔化したら沈静化して、それから何もありませんでしたが、わたしが異動（彼は残留）になるときに、別な上司から連絡があり、「あなたたちのこと、外からもタレコミがあり、職場のみんな知っていたんだよ」と注意されました。そんなに広範囲に知れているとは思っていませんでしたし、みんなもう気にしてないと思ってました。
その方から「あなただけの問題じゃなくなってるし、会うなということはもちろんできないけど、もっと覚悟と責任をもって会ったほうがいい、危険」という内容でした。

もうこの職場から離れられるので、周りにどう見られるかのハラハラもなくなるなぁと思っていましたし、離れることで、また少し会いやすくなるなぁとも思っていたので、この注意にはびっくりしました。
いなくなるのに、わざわざ言う必要ありますか？上司は女性なので、嫉妬ではないか、と思ったのですが、、、また男性側には言ってないみたいで、それも変ではないですか。
人の恋愛事情なので、注意ってよくわかりません、、、このような経験された方いますか？

補足

ちなみに、この上司はわざわざ私が退勤した後に、「メールで」注意をしてきました。直接言わずメールで、というのも引っかかっています。

Answer 1

文から察するに、反省してるように見えないので、上司もそのことを何となく察知して念には念をいれたのだと思います。
なので
余計なことでは→余計ではありません。
わざわざ言う必要ありますか？→あります。
嫉妬では→いやいや、この女性上司に同情します
男性側には言ってない→それに関してはここでの情報だけではわかりませんが、何か事情なり適切なタイミングなりがあるのかもしれませんね。

Answer 2

愚かな貴女を気遣い、やんわりとメールで注意された優しい気使いのできる良い上司さんですね。
不倫は民法で禁じられております。

民法７７０条１項１号（婚姻者は貞操を守る義務がある）を知りなさい。
不倫は双方の配偶者への裏切り行為であり、婚姻関係を破綻させる行為である。

刑事訴訟法と異なり、懲役等の罰則は有りませんが、相手の配偶者から訴えられ事実が判明すれば、相手の配偶者に慰謝料等の支払いが生じますし逆も生じます。

＞その方から「あなただけの問題じゃなくなってるし。。。
これがどういう意味か分からんとはお粗末の極みです。

一流会社ほど、人の道に外れた行為には厳しく「懲戒解雇」も生じます。
勿論、上司の方が責任重大で。。。

部下と不倫した知り合いの先輩社員は不倫発覚後、自ら辞職しました。

Answer 3

異動先にも男性のことを知っている人がいて
不倫の事も知れ渡っているのでは。
それでまだ関係が続いていると知られたら
今度こそ会社に居られなくなると思いますよ。
あなたの異動は社内不倫によるイエローカードでしょうから。

それをあなたにそのまま言うわけにも行かないから
ぼかして注意したんでしょう。
その女性上司の方は親切な方だと思いますよ。

Answer 4

良い上司ですね。