事務員で基本給等あげるにはどうしたらいいですか？

Question

事務員で基本給等あげるにはどうしたらいいですか？仕事に見合った給料じゃないのが気に入らないです。

この度御局さんが退職する事になり、部署での業務見直しが大幅に変更される事になり私は総務課ですが給料に関わる業務が増えます、神経かなり使います。

けど今の会社の給料は残業代が2.3万ついてやっと納得がいく給料てかんじで残業しないと少ないです。まじめに一生懸命働いてるのがバカバカしくなるくらいです。

その気持ちを上司に言うべきでしょうか？
皆様ならどう考え、どうしますか？

Answer 1

お局様が辞めるこのタイミングがチャンスだったのです。
しっかり準備をしていて、お局様を上回るパフォーマンスを発揮すればすぐに給料が上がったと思います。

しかし給料が上がらなくても仕事内容はステップアップしたのですから、ここでスキルを高めて次のチャンスを待つのがよいと思います。

Answer 2

クビになる可能性もあるけど…言うだけ言ってみたら良いかも。

私は嘘泣きしてみた。あげてくれたけど。その後もいろいろチャレンジしてあげてるけど。多分これ以上言ったらクビかな。

私の上司も言ってみたら、「それだけの仕事してるのか！」って怒られたらしい。私も１度怒られたこと有るけど。

その上司かなり仕事はしてたよ。まあでも、あげて貰えなかったけど。

出来れば黒字の時に言うと良いよ。

Answer 3

既存の給与テーブルの中で自分の給料を上げようと思ったら、高い査定評価を得て等級を上げる。
賃金規定などで決まってるので上昇幅は調べれば分かるでしょう。

給与テーブルを改定しようと思ったら労使交渉で経営者と交渉しましょう。

上司に相談しても給与を決める権限が無いので話を聞くくらいしかできません。

Answer 4

小さい会社なのですか。
そうでもなければ、言ったとしても上がりません。

私なら、辞めます。
自分の評価が、低くて不満だ。
それならば、自分の社会での評価を求めます。