解決済み
子供2人、親のサポート無し、旦那の協力無しでフルの共働きは出来ると思いますか?娘2歳1人とお腹にもう1人子供がいます。今妊婦中の為専業主婦ですが、子供が産まれて1歳になったら働きたいです。しかし、旦那は仕事が激務の為ほぼ手伝えません。今娘は幼稚園で、延長保育する予定ですので、次産まれる子と同じ所には預けられないです。近い所に預けられればいいですが…。 でも少しでも子供にお金を残してあげたいです。 同じ状況でフルで仕事をして、育児もワンオペされてる方っているんでしょうか⁇一日のスケジュールや工夫の仕方が知りたいです。 やってみて無理だったら仕事を辞めるって無責任過ぎますか?まだ子供も小さいし無謀ですかね…。
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厳しいです。 私は自分が倒れることを1番恐れていたので、子ども達が小さなうちは時間の融通の利く働き方をしました。 それでも病児院を使いながら。 時短やパートが選択肢に入るなら、フルタイム+ワンオペは避けましょう。 あなたが倒れては元も子もないですよ。
なるほど:6
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フルタイムのシングルマザーも多数実在していることから分かるように、できるできないで言えば、職場環境や本人のキャパ、能力、効率化によっては、できるでしょう。 しかしながら、それでは夫婦の役割分担バランスがおかしいので、家計の大部分は夫の稼ぎでまわすなどの調整は必要かと思います。
なるほど:2
そうだね:1
時短勤務地ですが、3人目が生まれるまでのスケジュールは… 朝は5:30起き。保育園7:30。 仕事開始8:00、退勤15:30。 帰宅後洗濯畳んで、掃除。 短時間保育で16:30までのお迎え。 帰宅後に保育園で出た洗濯を洗い、夕飯の支度。 21時〜22時子供たち就寝。 保育園の支度や食べた食器などの片付け。 だいたい日付け変わる頃には私も寝ていました。 買い物は土日のどちらかまとめ買い。 慣れるまでが大変でしたが、その職場には長く勤めていたこと、子供の年齢差が4つあり上の子に手がかからなかったことがありなんとかなったのかな?とは思います。 3人目が2歳差でおり、上の子の習い事、送迎などでキャパオーバーを感じ退職しました。 2歳差の場合、こうしたいとシュミレーションをして上手く行かないことが殆どです。
なるほど:3
今はかなり厳しいと思う。 今までは我が子が熱がでたときだけ仕事を休めばよかったけど(これも嘘だろってくらい未満児の間は何かしらの病気もらってきて高頻度、園にかよって病気の洗礼をすべて受けた3歳以上になると落ち着くよ) コロナがクラスででると、私のところだと同じクラスの子は皆3日間休園って形になるよ。 問答無用状態。 まだうちの子はマスクができる5歳と6歳だからその年齢ではやることは少なくてセーフだけど。 マスクができない未満児クラスはちょいちょいお休みコースで、親の目が死んでる。 預け先があればいいけど、ないならかなり厳しい。 フルタイムでガッツリってなると、この洗礼をうけてお休みしますがどうっしてもどうしても対処しきれないし。 ガッツリ働くと、がっつり働けることを求められるから、うちは旦那がこうだから私が行くしかないんですなんてことはやはり、なかなかまかり通らないシステムになってる。 返してはくれるだろうけれど、一緒に働く人が優しいとは限らないってやつ。 ちょっとフォローがないなら厳しいと思う。 はなれることでものすごく息抜きとかにもなると思うけれど。 2人預けると、そもそもな話正社員じゃないと働いた金額よりも預けるお金がトントンになる可能性があるし。 今育休とかで正社員を休職しているとかじゃないなら、上のようになっている社員の状況をみてるから、雇ってくれるか? と思いました。
なるほど:5
そうだね:1
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