至急。 どうしても、自分だけでは判断が出来ないので、皆さんからも率直なご意見を賜われたら幸いです。

Question

至急。

どうしても、自分だけでは判断が出来ないので、皆さんからも率直なご意見を賜われたら幸いです。今、現在在宅ワークをしておりましてこの度、家内から光熱費がかかるのと、日々休憩時間が違うのと日中友人を呼べないと言う理由で退職してほしいと言われています。
確かに、光熱費に対する手当はありません。

しかし、そう簡単に転職出来るかと言えば疑問です。
いささか、私も不満がないわけではありませんが、家内にはかなり負担になっているようです。しかも、終わる時間が遅く夕飯というより遅めの食事で、片付けやら何やらでかなり迷惑になっているとのことです。
さらに、在宅ワークを始めてから私が過敏性腸症候群を患いました。
それもあり、環境を変えるように勧めらています。

皆さんなら、転職しますか？
家内とどう向き合いますか？

せっかくの社会保健の扶養もなくなりますし、簡単にはやめられないのが現実です。
アドバイス宜しくお願いします

Answer 1

私も3食作っています。

夫が自宅といえど、長時間、働いているというのに、奥様の都合ばかりですね。

光熱費なんて、妻も自宅にいるのに、そんなに変わらないですし、それを言われたらお終いですよ。

目障りなだけでしょうね。
ペースが乱れるというだけで。

Answer 2

転職は質問者さんが自身の身体とどう向き合うかであって、別問題ではないですか。

友人…お外でお願いします。
光熱費…家計次第。
ご飯…定時に作って食べた後片付けるのは自分で。奥さんが外に行かれる時は用意から自分で。

奥さんよりお互いの生活状況と向き合われたらいいのじゃないでしょうか…

Answer 3

友達の件は、妻が外出すればよいだけだし、光熱費の件は、妻に渡す生活費を多少アップすればよいだけでは・・・

Answer 4

食事は奥様が準備してらっしゃるのでしょうか。休憩時間や退任時間に合わせて準備するのは大変だと思いますので、自分で準備や片付けをして負担を減らしてあげた方がいいかもしれません。日中友人を呼べないということに関しては奥様が友人宅に遊びに行くとか外食に行くなどで配慮できるかと思います。それでも自宅に呼びたいということであれば引越しを検討されてはいかがでしょうか。
上記のことが不可能であれば転職します。