当方、64歳女性、医療事務の仕事をしています（正確にはしていました。令和4年7月末まで）。 現在、絶賛就活中で、経験者と…

Question

当方、64歳女性、医療事務の仕事をしています（正確にはしていました。令和4年7月末まで）。
現在、絶賛就活中で、経験者ということで、8月1日より勤務開始で、2社から内定をいただいています。①夜間当直 月8回勤務 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
②夜間当直 月4回勤務 労災のみ

今現在も週1回で夜間当直で働いています。
それとダブルワークで①か②、どちらを選ぶべきか迷っています。

迷っている理由は
①の勤務先を選ぶと、現在の週1回の当直に加えて月8回の当直だと、当直勤務が12回となりキツい
しかし社会保険（特に健康保険）は魅力。国民健康保険には無い傷病手当などの制度がある。

②の勤務先を選ぶと、社会保険は無いが週2回の当直勤務、月8回勤務で身体に負荷は無い。

社会保険完備を選ぶか、身体に負荷の少ない勤務を選ぶか、なかなか踏ん切りがつきません。

自身、64歳で特別支給老齢厚生年金を月63000円受給しており、月1回の当直と併せて現在月13万円の収入があります。

生活費は11万円ですが、国民健康保険と住民税負担を覚悟しなくてはなりません。

ですので、社会保険完備の①の勤務先に惹かれました（控除後の手取りは多分、12万円位です）

しかし、身体を壊しては本末転倒ですので、②の職場を選び、副収入としてあと56000円得られれば良いか、とも思っています。

絶対に社保付きを選びます！
無理しないで程々が良いのでは?

皆さまのお知恵を拝借したく、よろしくお願いします。

Answer 1

＜①＞

年齢的に考えて、「長期休職」にはならず、
「1か月程度」で退職(解雇？)になると思いますが、
大丈夫ですか？

退職後(健康保険の資格喪失後)は、
「老齢年金」との併給調整になるので、
場合によっては、
「傷病手当金」の支給は「0円」かもしれません。

Answer 2

貯蓄もあり生活費に困らなければ②でしょう。
大変なら、①ですね。