解決済み
確かに、その改正は有りますね。 その改正条件ってのをご説明しましょう。 先ず、現行での社保加入条件です。以下の5要件に全て該当する人は社保に加入しなければなりません。 ①勤務先が501人以上で有る事。 ②継続して1年以上雇用される見込みで有る事。 ③週20時間以上勤務する事。 ④88,000円/月以上稼ぐ事。 ⑤学生では無い事。 このうち、①が仰る10月に101人以上に広がるんですよ。なので、小企業に勤める人でも該当者になってしまう人が多いですよ、って言う事なんです。ちなみに、これには続きが有って、2024年10月には更に51人以上の事業所に迄広がる事が既に決まっています。 勿論、主婦とか高齢者とかの年齢も性別も関係有りません。但し、旦那の扶養に入れる主婦の方を別として、一般には社保に加入しないなら国保に加入していると考えられますよね?そこでかなりの例に於いて勤務先が半額負担する社保の方が本人負担が軽減されると考えられます。なので急にかかり始める社保料の全額が負担増で有ると言う見解は、あまり当たってないと思いますよ。
なるほど:1
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