解決済み
あくまで感覚的なものになるので、確実にアウトな言動があっても証拠がないなどで立証できない場合もあります。 最近では面接で必ず女性社員も同席して、そのような発言を抑える会社も増えてます。 ただ面接時にセクハラ発言と思ったのなら、キッパリとそれはセクハラだと言った方がいいです。 我慢しても大抵は落とされたり、入っても横暴な発言を受ける可能性がありますから、不愉快な思いをする会社と割り切って切り捨てるのも手ですね。
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