給料の受け取り？について。パートから正社員になることになりました。 収入が上がるのはうれしいのですが、子供関係でもらえ…

Question

給料の受け取り？について。パートから正社員になることになりました。
収入が上がるのはうれしいのですが、子供関係でもらえる補助金が所得制限でもらえないものがでてきます。元々あったら使ってしまう所もありますので、例えばボーナス分でもらるはずのお金を退職金の積み立てとしてプールしていくことなんかは可能なんでしょうか？
因みに退職金は勤続10年以上でないと支払われない規則です。
10年も同じ会社で勤務できるかわからないので、退職金としていただける方が
子供の補助金も貰えるし都合がいいのですが、こういうのは会社が良かったら
法律とかでは特に決められていないのでしょうか。多分会社は嫌がると思いますが。
所得が上がって補助金がもらえなくなって、パートの時の方がトータルだと入りは大いでｓ。

Answer 1

会社の就業規則等にそのような規定があれば可能です。

ですが、個人ごとの希望を聞いていたらきりがないので、補助金の受け取り方は基本的に一律になっていると思われます。
また、給与と退職金では税金の区分も違うため、ハードルが高いように思います。
ダメもとで会社に聞いてみてはいかがでしょうか？