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セクハラについてです私は美容師をしている27歳の女なのですが、先日会社のミーティングで、売上を上げるためにどうするか というミーティングが開かれました。そこで上司から指名客を増やすには胸とか体で増やすんだよ!と言われました。 普段そういうことを言うような上司ではなかったのですが、その発言をきいてこの職場大丈夫かなという気持ちになってしまいました。 もう1人の上司も、結婚していることは言わない方がいい。や、休みの日も出勤して売上上げればいいじゃん。など発言がありました。 これはセクハラやその他のなにかにあたりますか??
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元美容師、女です。 指名客を増やす方法は質問者様にやってもらう事での満足度が高い事、また来たい!と思わせるような技術の提供と接客です。 それ以外ありません。 複数の店舗のある美容院で働いてましたけど、うちの店舗で施術したお客様が同系列の違う店舗に行った時に「あそこの店舗の女性スタッフはシャンプーの時に胸を当ててくれるー」って言ってた男性のお客様がいたらしく。講習会の時にそれを聞いたマネージャークラスのスタッフがにやにやしながら伝えてきました。 「その客も、マネージャーもキモい!」 と一刀両断しました。 あくまで冗談で言っているなら目くじら立てませんが、だからと言って伝えてくんなよって思いました。 ちなみにあえてそうやって働いてる女性スタッフはうちの店舗には一人もいなくて、みんな怒ってました。 結婚してる事は特別報告しませんでしたが、隠したりもしてませんでした。 お客様に聞かれたら素直に答えてました。 休みの日の出勤もノルマが達成できなかった事を怒られて1ヶ月試しにやってみましたが心が荒むのでやめました。 店長には心にゆとりがないとお客様に優しくできなさそうだから休みを返上しての出勤は2度しないと伝えました(笑) 美容院は職人気質でセクハラ、パワハラに対しての対処が遅れてると感じます。 美容院なんていっぱいあるので限界を感じたら速攻で別の店に移ってもいいと思います。
ゴリゴリのセクハラです。 お手本みたいな発言だと思います。 売上を上げたいのは誰も同じです。 その工夫は経営者の知恵とバックアップなしには生まれないでしょう。 私が経営者なら、指名バックや歩合みたいなものを付けて、どのように売上を増やすかはある程度の線引きだけやって本人に任せますがね。 収入アップは社員のやる気に反映され、やる気はお客様へのサービスに反映されますので。
どういう状況だったのか? どういう流れのミーティングだったのか? どういう口調だったのか? など、はっきりしたことは、そのミーティングに参加した人しかわかりませんが、文字だけ見る限り、微妙?かな、と私は思いました。 具体的な話がなく、ただ「胸や体をつかって」という発言は、セクハラ!とはっきり言えるのかな?と思います。 これが具体的にこうやって胸をつかうんだ!とか、やり方を強制させた、とかなら100%アウトだけど、質問内容の言い方だと、「そんなつもりで言ったんではなく、胸をはって堂々とした態度でやれ、という意味だった」とか、言い逃れはできるでしょう。 結婚をかくしたほうかいい、という発言も微妙かなぁ? これが「独身と言って、彼氏(彼女)を作って、客として誘導しろ!」とか「あのお客様キープするために、独身と偽ってアプローチしてこい!」とか、そういう言われ方をしたら、100%アウトだけど。 これも「結婚を隠せ、と言ったのは、独身のお客様が気分を害すると思い、結婚をしている話はするな、という意味です」とか言い逃れはできます。 質問者様がそのミーティングの話や結婚を言わないほうがいい、と言われたことに対し、何をしたいのでしょうか? 私は黒に近いセクハラ、とは思いますが、じゃあこれでセクハラ!と訴えるには弱すぎる内容だな、と思います。 質問者様が辞めるか、続けるか、はわかりませんが、微妙なセクハラまがい、としか言いようがありません。 あとは、セクハラに敏感な女性弁護士に頼めば、200%セクハラだわ!と弁護してくれると思いますよ。 私だったら、高給取りの美容院だったら残るけど、平均的な給料だったら、転職します。 私のいきつけの美容院は、労働法に基づいて、定時?で帰らせているし、休ませてもいるようです。 10年くらい前は仕事終えた後、美容院に行ってパーマとかカラーとかしてもらえましたが、今は17時以降はお断りされます。 近所の美容院や床屋も17時には閉めている店が多いです。 休みの日まで出てこい、は今時あれ得ないのでは? ちょっと時代遅れな美容院だと思いました。
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