新人看護師です

Question

新人看護師ですまだ３ヶ月しか勤務していないのに欠勤してしまいました。

前日あったことが原因です。
5人受け持ちでした。1人は退院で、退院前にカンファレンスがある患者でした。2人は落ち着いていて、1人はせん妄があり、危険行動があったが最近は落ち着いていると申し送りされました。
その日のフォローさんはニコニコしているけど何か棘のある言い方をする人でした。カンファレンスの記録方法を教えてほしいと頼んだら後にしてくれと言われ、午前中はカンファレンスで丸潰れ。午後からバイタル測定へ。そのうちにナースコールが鳴り、受け持ちの部屋が騒がしいことに気がついて行くとせん妄の患者が転倒していました。
午後に入院が入り、フォローさんは『私が行く』と行って入院を取りに行ってしまい、転倒したことを主治医に電話すると『忙しいから他のところへかけてくれ』と言われてしまいました。その後、せん妄の患者が発熱。内服の相談やクーリング等実施していたらフォローさんが戻ってきました。フォローさんは、『午前中に熱測れればよかったね。』と一言。せん妄患者は血糖測定・夕食早出しがあり、そこまでやっていたら定時の時間になっていました。記録は全然終わっていませんでした。フォローさんが後回しにしたカンファレンスの記録方法や転倒したことでインシデントを書いていたら３時間残業。同期は落ち着いた患者で定時にさっさと帰って行きました。
勤務中、先輩に小言をたくさん言われました。
『ほらね？患者さんてこんなに簡単に転んじゃうんだよ？よくわかったでしょ？』『今それ話さなくていいから（緊急性高い報告）、目の前のことやって。』などです。

次の日転倒カンファレンスがあるから転倒したことを全て説明するように言われて帰宅。

帰宅後は次の日も行くつもりでいました。当日になったら涙が止まらず、出勤できる状態じゃなくなりました。
欠勤の電話をしたら、昨日のフォローさんが人が変わったように優しくなり、『最近受け持ちさん大変だったよね？昨日ついてあげられなくてごめんね。』など言われました。

優しい言葉をかけられても裏ではそんなことで休むんじゃねえよくらいに思われているのではないかと考えてしまいます。転倒した患者の顔や、何回も同じことを言ってモニターを外していたりするところを思い出すだけでイライラしてしまいます。
多重業務がこなせない私は、何のために病棟で働いているのか分かりません。病棟が向いていないのかなと思いました。まだ働いて３ヶ月と言われましたが、インシデントを起こして欠勤するようなら、退職した方がいいのかなと思いました。

もう少し働いてから考えてみるべきでしょうか？

Answer 1

そうですね、もう少し働いた方がいいと思います。

たった３ヶ月で多重業務完璧にこなせるわけがありません。
向いてるとか向いてないとかたった３ヶ月じゃ判断できませんよ。そんな簡単な仕事じゃないので。
どこの職場でも嫌な人はいますし、
インシデントだって職場を変えたら済む話だとも思いません。
プリセプターなど相談役はいないのですか？

Answer 2

あなたの人生が大きく変わることなので、無責任に、退職した方がいいとか続けるべきとか言えません。

ただ、業務に支障が出るような状況なら、看護に当たって欲しくないと思います。

Answer 3

もう少し働いてから考えましょう。