バイトのシフトが月末まで残ってる状態で途中でバイトを辞め無くてはいけない事情が出来てしまったのですが、店側はシフトを全て…

Question

バイトのシフトが月末まで残ってる状態で途中でバイトを辞め無くてはいけない事情が出来てしまったのですが、店側はシフトを全て消化するまで辞めさせないということは出来るのでしょうか？今年から通い始めた専門学校の課題が急激に増えた事によりバイトとの両立が出来なくなってしまい、今月いっぱいで辞める事を伝え、了承してもらいました。
しかしこの状況でさらに課題が増えてしまい、来月には全教員の前で作品を発表する審査会もあり、その作品制作も合わせて本当に時間が無くなってしまいました。現在はもう学校がある日はほぼ寝る事が出来ず、課題も未完成で提出しているような状態です。
そのため明日の出勤で本当に非常識だという事は承知で、今週いっぱいでバイトを辞めたいという事を伝えるつもりなのですが、非常識という事を理解しているため、強く引き止められたらそのまま最後まで残ってしまいそうです。

Answer 1

強く引き止められたらの話ですけど、
じゃあ例えば
来月の発表会まで休ませて貰う代わりに
次の1ヶ月だけは多少出勤日数を増やす交渉をして
その1ヶ月を終えれば満を持して辞める、とかは？

結局、なぜ引き止めたり怒ったりするかと言うと
急に抜けられると周囲に負担がかかるからですよね。
仕事を離れた個人としては正直どうでも良くても。
で、不満が溜まれば今度はその人達が
辞めたがるようになるかもしれない訳で。

でも質問者さんが休んでいる間に頑張る人達を
今度は質問者さんが頑張る間(最後の1ヶ月)に
交代で休ませるような処置を取れれば、
どちらに対しても一方的では無くなりますから。