絶対面接をするというのはあなたがお勤めの会社の方針であって、それが絶対ではありません。 私も過去採用担当していましたが、書類選考で不採用というのもありました。 面接するとなると、当然面接担当者の時間を割く(=それだけコストがかかる)ことになります。 会社側が求めるレベルに対してその人の経歴が全く達していないならば、書類選考で不採用にしていました。
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