リクルートスタッフィングのキャリアサポーターの面接に行くことになりました。

Question

リクルートスタッフィングのキャリアサポーターの面接に行くことになりました。契約アルバイトという形で、時短勤務可能で融通が効くと書いてあるのですが、本当でしょうか。
小さい子どもがいて、そこに魅力を感じているのですが、内容は人材派遣なのでそんな時間に終わるのかが気になりました。
実際に働いている方がいたら教えていただけますと嬉しいです！

出社での面接になったのですが、一時預かりを利用して家から1時間かけていくのですが、そもそも入ってみたら違ったっていう感じだったら嫌だなと思い…

よろしくお願いします。

補足

もちろん以前働いていた方でも大歓迎です！
実態を教えていただきたいです。

Answer 1

スタッフ側としてお世話になっていた立場ですが…

フルタイムの社員の営業担当者さんから
担当替えで新担当になった方がその勤務体系でした。
(今春の話です)

その方は10-16時の時短で
平日定休曜日のある週4勤務が基本シフト、
それ以外の時間帯でのフォロー者とチームを
案内していただきました。

出社日にメールしたところ、
「本日午後は休みを頂いており、緊急の場合は〇〇へ連絡を～」
といった内容の自動返信メールが返ってきた事もありました。

午前中は在宅勤務、午後イチ面談で私の派遣先へ直行、
その後他社へ訪問後直帰…のような
スケジュールで動いてらっしゃいました。

おそらくですが、
派遣先との関係や派遣元スタッフが安定している取引先を
社員の方などから引き継ぐような場合が多いように見受けました。

小さなお子さんの急な発熱等と企業アポイントメント時間が
重なった場合をどう対処するのか？
などは耳にした事がなく、その辺りの確認は必要だと思いますが、
前もって決まっている時短や休暇はきちんとしている様子でしたよ。