解決済み
本日、正社員の試用期間に社会保険の加入がない会社に転職してしまいました。面接では試用期間があるという事だけ説明されました。また、試用期間が2か月と面接では言われましたが最大６ヶ月と記載された契約内容でした。 あと電車の遅延などは遅刻扱いらしいです。 これは違法にならないのでしょうか？ 契約書などの控は頂いてません。
348閲覧
知恵袋ユーザーさん
試用期間中も雇用契約の変更がないならば、社会保険に加入させないのは違法です。
なるほど：1
文書管理さん
電車の遅延などは遅刻 は 違法にはならないけど 試用期間中 社保に加入させないのは 違法です
jta********さん
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カテゴリ: 転職
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