アルバイトの試用期間中の給料についてお聞きしたいです。 私は最低賃金が830円ほどの場所に住んでいます。 募集要項に…

Question

アルバイトの試用期間中の給料についてお聞きしたいです。
私は最低賃金が830円ほどの場所に住んでいます。
募集要項には、試用期間3ヶ月850円、その後900円と記載してありました。ですが、実際に働いた初日に詳しい説明を聞くと、14日以内に辞めたら時給が730円になるといわれました。もちろんこの事は求人には載っていませんでした。
例え短い期間で辞めてたとしても、最低賃金を下回る給料で働かせるというのは法律的には大丈夫なのでしょうか？
気になったので質問させていただきました。
わかる方ぜひ教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

違法です。もしもそのようなことが起きたら労基署へ申告しましょう。

Answer 2

最大で6か月間は最低賃金の20％減までが認められています。

ただ、短期間で辞めたら減給と言うのは、法律に違反します。