職場の同僚が自分の親の介護のため、介護休暇を取ることになり、7月から何ヶ月かお休みをもらうらしいのですが、介護休暇初日に…

Question

職場の同僚が自分の親の介護のため、介護休暇を取ることになり、7月から何ヶ月かお休みをもらうらしいのですが、介護休暇初日に他の同僚に「遊びに行かない？」と誘っているのを聞き、それってどうなのかなと思い、質問しました。

介護休暇はお給料も発生しますよね？
ましてや看護師の仕事なので、人手不足ですので、介護休暇を取り、遊びに行っていると思うと、残念で仕方がありません。
介護で疲れて、少し息抜きに遊ぶのは良いと思いますが、初日から遊ぶのはどうかと思いました。

疑問に思ったので、質問させていただきました。
よろしくお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

無給のところが多いです。
労基法や民法では介護休暇時の給与は定めがないので、よほど介護に理解のある会社でない限り無給のところが多いです。当然、傷病手当も対象外ですし。

Answer 2

それは、ちょっとおかしい人ですね…。

あなたに賛同します(⌒-⌒; )

Answer 3

介護休暇だからって毎日毎日24時間親の介護をしなければならないわけでもありませんし、自分の時間もあるでしょう。
正当な休暇申請をして会社が承諾して得た休暇なら誰にも文句は言えません。
休暇をどう過ごそうと自由です。