社員採用の際に、信用調査のため、取引先のクレジットカード会社のカードを申請させて、審査落ちしたら不採用にするのは、大丈夫…

Question

社員採用の際に、信用調査のため、取引先のクレジットカード会社のカードを申請させて、審査落ちしたら不採用にするのは、大丈夫ですか？
もちろん、誰でも作れるカードではなく、銀行系の審査が厳しカードです。

Answer 1

それが大丈夫かどうかはここで聞くより管轄の労働基準監督署で聞いたほうがいいです。下手したら会社の信用問題になる可能性がある内容なので、知恵袋なんかではなくちゃんとしたところで聞きましょう。

それ以前に、そんな事が信用調査の代用になるとは思えませんが。クレジットカードには信用云々だけでは説明できない謎の審査落ちがありますから。実際、ANAダイナースプレミアムや楽天ブラックを持っている自分も昨年末にPayPayカードで審査落ちをくらいましたし。

Answer 2

不可能だけど。
もしできたとして、その採用試験の際に申込ませるのであれば
その時点での採用面接者は全員、無職と記入して申し込むのに
銀行系とか指定したら全員瞬殺だろｗｗｗ

Answer 3

>>社員採用の際に、信用調査のため、取引先のクレジットカード会社のカードを申請させて、審査落ちしたら不採用にするのは、大丈夫ですか？

出来ませんので、大丈夫か云々以前に机上の創作質問ですね。

審査結果をどうやって知るのですか？
本人からの申請とかクレジットカードを見せろとかですか？

取引先(非カード発行会社)は審査情報知らないですし、カード発行会社の審査部門だったとして知ってても情報提供できませんよ。

Answer 4

大丈夫です．
そういうことをやっているのが外部にバレたら，記者会見で社長ほか役員がお詫びするくらいで済みます．
以後採用試験する必要もなくなるかもしれません．