バイトが辛いです。

Question

バイトが辛いです。私だけ雑に扱われます。
長文です。
大学1回生女です。
今のバイトは高校一年生からしています。
私は通信制の高校だったので学校に行く機会がほぼなく、バイト先だけが人と関わる場所であり、唯一の居場所でした。
人数が少ないこともあってみんな仲良しだし、社員さんもご飯に連れて行ってくれたり、業務連絡以外の連絡も取り合うぐらいの関係で家族みたいで本当に大好きな場所でした。
特にすることも無かったので高三までは週6とかで入っていて、クリスマスも年末年始もフルタイムで入っていました。

大学生になって忙しくなり、週6は無理になりました。
｢大学生になり忙しくなってしまったので、週3でお願いしたいです。どうしても人手が足りない時は入るのでシフト入れて大丈夫です｣と言いました。
(大学生になったらシフトを減らすというのは2月ぐらいから言っていました。)
結局週3の週はなく、週4か週5でした。
他の子は今まで通りのシフトだったのに、私だけ明らかに沢山シフトを入れられていました。
また、家が1番近いからか私だけ最後まで残らされることが多かったです。次の日が一限で｢明日起きれないですよーー｣と言ってもずっとラストまで残らされていました。
今は私が少し強い口調でもう無理だと伝えたので週３で夜遅くまで残ることも少なくなりましたが、私だけ雑に扱われたのがすごく嫌でした。

私が特別仕事が出来るわけでは無いのですが、今まで沢山入っていたし、今の出勤回数も私が多い方なので私に仕事を振った方が楽なのは分かるけど、社員さんと同じ仕事を振られる事が多くなり、バイトの中で明らかに私に負担が大きいです。
時給はみんな同じです。

本当に大好きな場所だったのに今は行くのがすごく憂鬱です。大切にしてくれてはいたのだろうけれど、私が店にとって都合が良かったし優しくしていただけで、使えなくなったから適当に扱われているのでしょうか。

でも楽しい時は楽しいし、バイトのみんなもお客さんも大好きだし、新しい環境がすごく苦手でバイト先を変える勇気もありません。

どうしたらいいのでしょうか。
今は雑に扱われている実感がすごくある訳では無いのですが、雑に扱われた過去があることがすごく胸が痛いです。

私が勝手にしたことなので見返り？を求めることは間違っているけど｢○日人手が足りなくて入れる人いませんか？｣というグループLINEが来たら休みたくても入るようにしていました。
クリスマスも年末年始もみんなシフト入らないだろうと思い休み希望を出しませんでした。その結果24日〜4日まで働きました。
私は大好きな場所を大切にしているつもりだったのに、私は大切にされていなくて辛いです。

やめるべきなんですかね。
それとも何か私がすればまた大切にされることはあるのでしょうか、、。

Answer 1

あなたは、とても頑張り屋で、まじめなのだと思いますし、なにが悪いということはないのですが、あくまで客観的な見方のひとつとして、聞いていただければと思います。

あなたは、バイトにたくさん入ったり、みんなが休みたいときにも入り、バイト先のためにやってきたのに、それができなくなってきても尊重されずにシフトを入れられ、強く言ってようやく減らしてもらってからも、人より働かされてもやもやしています。

これは、あなたもうすうす気づいているとおり、あなたのバイト先や人との関わり方が、「見返り型」になっているせいだと思います。あなたは、バイト先や人につくせば、そのぶん重く扱われるべきという計算式に基づいて生きているので、つくす量が減れば、扱いは軽くなるという簡単な計算なのです。これは、あなたの魅力がないというのではなく、あなた自身関わり方が、あなたを軽くしてしまったのだと思います。

あなたに仕事をたくさん任せる社員も、単にあなたがバイト先が好きで、無理を聞いてくれるから任せているだけかもしれませんし、それは他人が変わったのではなく、あなたが築き上げてきたものです。量で勝負しようとすれば、黙ってそれをやり続けるしか道はありませんし、見返りを求めた途端、「なーんだ、見返りがほしくてやってたんだ」となるだけです。

これは会社などでも同じことで、会社のためにすべてを犠牲にする人間は、会社にとってはよくても、ひとりの人間としてみた場合に、魅力的でしょうか？
あなたは、承認欲求が強く、他人に大事にされたいと思いすぎていて、それが逆効果になっています。他人が大事にするかどうかは、他人が決めることで、あなたがコントロールできませんので、あなたは自分がほんとうにやりたいことを、やりたいぶんだけやり、できないことはできないと言い、それを他人がどう思うかは他人次第、という考え方をしたほうがよいと思います。

貢いだら好かれるなら楽ですが、人間はそう安易ではなく、安易なことをするものは、結局、足元をみられ、舐められてしまうのです。コンビニのように、がんばって24時間店をあけていれば、客は来るでしょうが、コンビニの存在意義はいつでもあいていることなので、休めば客はこなくなります。
それがいやなら、不定休でも行列ができるこだわりのラーメン屋のような存在を目指すしかないと思います。要するに、量ではなく、質で勝負したほうが、よいのではということです。

Answer 2

あなたの労働契約がどうなっているのかですね。
週3の契約ならそれ以上は契約違反ですし、週5・6で契約しているならシフトの入れられ方は正当です。
雑な扱いではなく、仕事が出来る人間だと思われてるから頼りにされてシフトに入れられているだけでは？

人員不足の日に善意で入ってあげるのは素晴らしいことですが、それとこれとは別問題です。
雑に扱われたと感じて嫌なら辞めれば良いだけです。