解決済み
元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 今すぐ正社員になれるかどうかは、あなたの能力や経験や地域の求人次第なので、だれも回答できないでしょう。ですので、あなたの書かれているプロフィールが人事からどう見えているのかの一般論としてお読みください。 面接に進めたとして、おそらく質問されるのは「高校を出てなぜフリーターをやっていたのですか」ということでしょう。言い方やニュアンスは違えど、ここは避けては通れないところかなと思います。 人事としては、就活失敗・怪我や病気・就労意欲が低い等々様々な理由を考えてしまいますが、それらはすべて「うちに入ったとしてやっていけるのか?」という疑問へと繋がります。会社としては入社してすぐに辞められるのはかなりの痛手で、採用活動や研修にかかった費用が全て無駄になるだけではなく、一人前になるまでの期間も給料は全額支払わなければならないのです。ですから、短期離職をされると人事は現場や経営者からすごく叱られるわけで、どうしても慎重に採用選考することになるわけです。 提案としては、現状を知るためにとりあえず希望する地域内で就活をしてみるのは良いと思います。そして、場合によっては派遣登録をして2~3年実績をつくって、アピールできるスキルを身につけてからの方がより良い就活ができるのではないかとも考えます。つまり、正社員にこだわりすぎずに、いろんな選択肢を見ておきましょうということです。 地域性もある話なので、まずは地元の若者ハロワやジョブカフェで相談や面接練習をしてもらいましょうか。また、職業訓練という制度も無料で使えますから、一応どういうものがあるのか目を通しておきましょう。
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