解決済み
産休に入るまで正社員で働く妊婦です。月に1日は必ず有給を取るって、問題ないですよね？それ以外は欠勤や遅刻は一切ありません。
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知恵袋ユーザーさん
それで職場がうまく回るならば、問題ないでしょう
mad********さん
労基法上は、何の問題もありません。
naniwano oichanさん
職場事情はそれぞれ違います あなたの職場の雰囲気や有休のとり易さ、 周囲の協力度なども含めて誰にもわかりませんので ここで聞いても正しい答えは得られませんよ 私が勤めていた職場は 規約では有給が取れる事になってても 周囲は無言ですが面白くない時がありました
ＩＤ非公開*******さん
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カテゴリ: 労働問題、働き方
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