保育士をしていますが、結婚を機に県外へ引っ越すため、園長に話をして、年度末の退職が決定しました。 人手不足かつ、幼児ク…

Question

保育士をしていますが、結婚を機に県外へ引っ越すため、園長に話をして、年度末の退職が決定しました。
人手不足かつ、幼児クラスリーダーをしている立場なので、抜けることでかなり迷惑をかけます。今も過酷な状況なため、来年度から自分が抜けることでさらに大変になることが想定されます。
同期や後輩にはまだ退職することを伝えていませんが、いつ頃に伝えるのがいいでしょうか？

早くに伝えておき、来年度リーダーいなくなることを心算をして1年を過ごしてもらうべきか、
しばらくは伝えず、できる限り全般の仕事をさりげなく後輩にも分配して経験してもらっておき、2月3月に伝えるか、、

早くに伝えても心労するのではと思うと、ぎりぎりまで伝えずにとおもっていたのですが、
結婚での退職なので、事情を知っている上の先生からあちこちで「おめでとう〜！」と祝福される場面があり、後輩が少し離れたところで聞いていることもあるので、もし察しがよければ既に気付いるのでは？？とも思います。

Answer 1

早めに伝えたほうがいいと思います。
だいたいそういう話は出回っていると思いますし結婚すると知ってるならなおさらです。

人手不足は保育業界どこもそうですし、あなたがやめる時も誰がやめる時もどこの職場でも人が辞めて新人が入ってきて大変なのは一緒です。気を負う必要はありません。
そしてあなたがいなくなってもなんとかなります、寂しいですがそんなもんです。
ご結婚おめでとうございます！

Answer 2

そこまで気を使う必要ないよ。

園長（雇主）が考えることなのであまり自分から言うのは逆効果になると予想。