社労士資格は転職に有利ですか？ 今は教師です。年々ブラックになっていくのでもしもの時のために社労士資格を取ろうと思…

Question

社労士資格は転職に有利ですか？

今は教師です。年々ブラックになっていくのでもしもの時のために社労士資格を取ろうと思うのですが、独立とか贅沢は言いません、資格を活かして正社員になって細々生きていければ十分です。

未経験でも資格を持っているというだけで人事などに就職できる可能性は高いですか？

今30代半ばです。

Answer 1

有利だと思います。

最近は、教育現場がブラックであると報道されていますが、企業のブラックも負けてはいません。
正直に申し上げますと、サラリーマンが嫌になって教師になる例はありますが、逆は、少ないと思います。仮に「教師が嫌になったので、労働者になる」というお考えであれば、転職は厳しいと思います。

しかし、教師出身の社労士はいらっしゃるので、資格としての相性は良く、狙いとしても良いと思います。

「①教育担当、②人事、③その他、御社の仕事であれば何でもやります。」というような、ご質問者様の希望を述べれば、企業としても、ポストの空きがあれば、採用する可能性は高くなると考えます。逆に、社労士資格を取ったことがマイナスになることは考えられません。

勿論、多くの企業で欲しいのは若者であり、４０歳以上になると、そろそろリストラの対象になることも、会社選びなどに注意が必要だと思います。又、社労士資格があれば、すぐに採用されるということも、まずないと思います。

釈迦に説法ばかりで申し訳ありません。教師は社会に必要な職業ですが、利益追求団体である企業では、給料の倍以上の利益を企業に提供できない労働者は不要です。倒産ラッシュが予想されている中での就職活動は、簡単ではないのだろうと予想します。

Answer 2

失礼ながらご年齢を考えると、社労士の資格を所持していたとしても実務経験がないので、一般企業の人事職では採用の可能性は決して高くはない･･･と思います。

一般企業の人事と云っても、労務だけを行うのではなく給与計算や人事制度
構築、採用･･･と多岐に渡るので、一部分だけを担うので良い企業、つまり
一定規模以上の企業であれば、社労士資格を未経験でも活かせるでしょう。

後は、いきなり独立は難しいとしても社労士事務所での勤務であれば、より可能性は高まるかと･･･