転職先が決まる前に退職を申し入れるのはダメでしょうか。

Question

転職先が決まる前に退職を申し入れるのはダメでしょうか。30代で営業をしています。

零細企業なのですが、同僚は誰も仕事をせず、ゲームしてたり寝ていたり、YouTubeを見ていたりします。

オーナーは会社に興味がないので全く注意もせず、さながら無法地帯です。

優秀だった前任の方が辞めてしまい、誰も仕事の進め方がわからないままここまで来ましたが、食欲も失せ、眠れない日が続いています。

メンタルがおかしくなる前に辞めたいのですが、
30代で後先考えず辞めるのは危険でしょうか。

Answer 1

＞食欲も失せ、眠れない日が続いています。
僕だったら、転職先が見つからなくても、辞めます。

自分だけ仕事をしても、空回りでしょう。

Answer 2

自分の生活の安定のために、次の仕事を決めてから退職しましょう。

＞・・・ 誰も仕事の進め方がわからないままここまで来ましたが、
＞ 食欲も失せ、眠れない日が続いています。

何でそんなにガンバルのですか。

＞オーナーは会社に興味がないので全く注意もせず、・・・

こんな状況なら、ご自分の都合を最優先しましょう。
まず
都合が良いじゃないですか。いまの仕事は自分に恥ずかしくない程度
（サボらず一応仕事はする）の最低限に抑えて、新しい職探しに注力
しましょう。新規とか先の事は考えず、今が回ればそれでよい。

仕事探しで必要ならドンドン休みを取ります。どうせ有休は余って
いるでしょ。ちょっとモラルに反するけど、営業なんだから外回り中
に転職の面接に寄るのも出来るかもです。
ただ新しい仕事を探しているのは悟られない方が良いですね。

次の仕事が確定したら、就業規則（1月前など）に従ってすぐに退職届
を出し、有休が残っていたらすぐに消化する計画を立てます。

＞メンタルがおかしくなる前に辞めたいのですが、

メンタルがおかしくなるのは、自分より仕事を優先するからです。
仕事は自分が生活するためにやっているのだから、自分優先が当たり前。

＞30代で後先考えず辞めるのは危険でしょうか。

危険です。
経験の浅い20代前半ならまだしも、後先を考えて行動しましょう。

Answer 3

辞めるのは簡単ですが、オーナーも興味なく無法地帯で同僚も仕事していないのであれば、ある意味気楽なものだと思います。給料が払われてないのであれば別ですが、ある意味の気楽さがあるのであれば、やめる前に転職活動する形の方がリスクが低いのでは？という印象は受けました。メンタルがおかしくなる理由が「周りが無頓着で成長できない」という前提で書いていますが、それ以外に何かあるのであれば話は別かもしれませんけど。頑張ってください＾＾