回答（2件）
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受託公共職業訓練の実施仕様に於ける面接では、当該訓練科目に関する持ち得る知識の内容（知っている事）、訓練終了後の希望する職種又は業界（関連業界であるか）、何時迄に就職したいか（早期就業の実現）、訓練終了迄休まず通所する事が出来るか（修了目標）、訓練受講に当たって不安な事・知っておいて貰いたい事（事前情報の収集）、各種給付金等の受給希望の可否等に付いて面接を通じて、訓練受講者が早期就業目的で、他受講者と協調性を持ち（派閥を作る事を意味しない）最後迄訓練を受講する事を確認する事になっています。 この為、選考に於いては、筆記試験は省略する事は出来ますが、面接に付いては省略出来ない事になっています。
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