専門職の仕事についていましたが！雇用のときに口約束だけしかしてもらえず、雇用契約書みたいなものをくださいと何度か言いまし…

Question

専門職の仕事についていましたが！雇用のときに口約束だけしかしてもらえず、雇用契約書みたいなものをくださいと何度か言いましたがアヤフヤニして交わしてもらえませんでした。コレって労働基準法違反ですよね！労働監督所の方見ていた連絡しますので教えてください！このご時世にふざけてますよね！

補足

お返事ありがとうございます。社長の都合のいいように辞めさせられました！こんなチャランポラン会社見返してやるつもりで次の職場でがんばって見返してやります！

Answer 1

監督署の人間ではなく、社労士ですが、

確かに労基法15条では必要な事項を書面で交付することになっています。
気になるのは、仕事についていましたがということは、退職されているでしょうか？
法15条違反として申告というのは可能ですが、監督官が指導するのは、労働条件明示書を交付しなさいという内容です。
いまさらもらっても、会社の都合のいい内容にしかならないと思います。