〇決断とやる気と努力で十分対応可能と考えます。 ①その分野のみの内容である教授である確認が必要とも考えます。 ・相手は大人でしょうから、それなりに講義内容の準備が必要とも! ・学部内での教科分担もあるでしょうから多少広範囲覚悟も必要かも! ②仕事内容のもの教授であれば問題無でしょうが、大学としての業務分担 ・学業指導・留学生協力・就職関係等もあるかも・・・。 ・近年品質管理的な取り組みも多く、講義内容・使用教本・試験内容 ・レポート内容等々の エビデンス対応(結構時間・手間必要) ・工学系はJABEE対応業務が必要かも! 〇知識・経験の活用による講義中心でなく、その他の業務・エビデンス作成 内容の確認覚悟も必要なようにも聞きます。 ①助教、講師、准教授、教授の各レベル経験者なら驚きはないでしょうが 即教授の場合は自身の研究・論文発表・学会もあるでしょうから覚悟が 以上老爺心から・・・。
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大学教授も65歳くらいが定年の場合が多いから、その歳からでは無理でしょう。60歳で定年になり、65歳が定年の大学に採用なら可能。
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