直属のモラハラ上司にメンタルやられて今週会社休んでしまいました。休職したくてメンタルクリニックで鬱の一ヶ月休暇の診断書も…

Question

直属のモラハラ上司にメンタルやられて今週会社休んでしまいました。休職したくてメンタルクリニックで鬱の一ヶ月休暇の診断書もらいました。エリアを管轄してる部長に電話でその経緯などをお話ししましたが、あきらか怒っていて「じゃあ一ヶ月経ったらまた連絡してきて」と電話を切られてしまいました。部長は私が覚悟を決めて戻らせて欲しいと言うと思ってたんだと思います。モラハラ上司とエリア部長はとても仲良く、下っ端の私の悩みなんか面倒くさそうでした。正直その対応も含めて、一ヶ月後も復職は無理そうなのですが、休職の手続きなどきちんとしてくれるか不安です。上司がきちんと向き合ってくれない場合は、こちらでどのように進めればいいのでしょうか？

Answer 1

直接、人事部か人事課に行って、休職届を出せば良いです。
部長には相談済み、１ヶ月経ったら連絡しろ、と言われました。。。と人事に言えば良いです。

Answer 2

あなたは必要な手続きをしていればいいと思いますよ。

上司が手をつけなかったら、それは上司の問題なので。