モラハラ上司が、自分の執着してるターゲット女性部下にされたら嫌な事って何でしょうか？

Question

モラハラ上司が、自分の執着してるターゲット女性部下にされたら嫌な事って何でしょうか？1. 鬱病診断書提出したのち休職
2.しばらく無断欠勤のち何事もなかったかのように働かれる
3.違う部署に異動願い出される
4休職のち転職
5その他

Answer 1

１＋４＋５ かな？
出来れば退職後に転職もしない方がイイかも知れませんね

モラハラの事実、モラハラによる鬱、モラハラによる鬱による休職＆退職
モラハラによる鬱による休職＆退職による生活困窮

これ等全てをしっかり証拠も集めて因果関係も認めさせて
会社窓口、人事、労組や労基署にもしっかり報告

モラハラによる鬱による休職＆退職による生活困窮を理由に
件の上司殿＆会社を相手取って訴訟を起す。
或いはもっと簡単にお手軽なやり方としては
SNSでモラハラからの生活困窮の現状を拡散＆マスコミにリーク

訴訟なら勝っても負けても。
それで件の上司と会社には社会的にはそれなりの痛手は負わせられるかな？

ダイブ、嫌なんぢゃないですかね？ タブンｗ

Answer 2

5、その他。

ハラスメント相談室に通報されて自分が窮地に立たされる事。

辞めようが休職しようが異動しようが、自分に実害がなければ特にダメージはないと思います。