内定が貰えません。23卒ですが未だに内定が貰えません。周りはもう終活している人もたくさんおり、内定1つは持っている状況で…

Question

内定が貰えません。23卒ですが未だに内定が貰えません。周りはもう終活している人もたくさんおり、内定1つは持っている状況です。私は内定0で最終面接でも落ちてます。一次面接でも落ちまくってます。どうしたらいいですか？もう病みます

Answer 1

あなたと縁がない企業なだけです。まだまだ時間はあります。満足いくまで就活しちゃいましょう。
周りと比べちゃきついですよ！！

Answer 2

どうしようもない。
高校や大学の進学は妥協出来たのに就職は妥協出来ない。そりゃ世間が認めてくれないと思うよ。

Answer 3

書類審査は通過しているのなら、面接に問題があるということになります。
自分が選ぶ側だったらという目線で、今までの面接を思い返してみたら、問題点が見えてくるのでは無いでしょうか。
質問を意図を掴んで回答出来ていますか？
新卒の場合、これから育てないといけないため、話がスムーズに出来ない方は敬遠され易い傾向があります。
また、話に具体性が無い場合や、スキルアップの主張が激し過ぎる場合も敬遠され易いです。

質問者様が選ぶ立場で、その質問を訊いていたら、どんな意図をもって質問しただろうか、と考えてみてください。
新卒で多い失敗としては、HPなどから情報を得て志望動機を作って結果、HPの簡単な説明に「魅力を感じた」をつけているだけで志望動機が不明といったものがあります。

例えば「顧客に寄り添っているところに魅力を感じ志望しました」みたいに、どこにでもある要素を志望理由にした割に、その先の説明がない、といったケースです。

もしも、質問者様が選ぶ側で、上司に勧める場合、何と勧めますか？
「この子が良いと思います」と伝えたとして、「この子のどこが良いの？どんな風に我が社に貢献してくれるの？」と問われたとして何と答えますか？
「この子が辞めずに頑張ると思う理由は何？」と問われて答えられるでしょうか？
そういった目線で考えてみると過不足が見えてくると思いますよ。